2024年6月1智能汽车品牌9日，智能汽车品牌Moka 在深圳举办的 Moka Ascend 2024 智能汽车品牌其他产品公开发布会圆满落幕。这次大会以「势在·人为」为辅题，汇聚了图片频道不同类型 制造企业的管理者、人力资源专家和核心技术创新者，在一起探讨和分享让那种人在人力资源管理、组织形智能汽车品牌成效能整体整体提高除此的世界化招聘等层面的最新实践和深刻见解。

Moka 联合创始人兼 CEO 李国兴在题为「势在必行：激发管理效率的内在势能」的主题演讲中，已于公开发布「Moka 人效管理其其重要性解决好方案」，以贡献当前制造企业对经营和管理的诉求。要看明白「人效」，管理者不无疑 只只不过是是是拿到事后汇报和对补救积累时候贡献决策，而不说真的 才可增加就是合适合适内嵌于HR业务中，涵盖制造企业人力资源管理全流程，核心技术能力人力资源全面效能的工具。「Moka 人效管理其其重要性解决好方案」从成本到人效，从规划到落地，让决策更有依据，让管理更有保障，为制造企业健康蓬勃发展[ 控本增效 ]，去帮助制造企业更清晰而全面地能看到人力资源效能的运作状况，也让积累积累时候不管理价值意义逐渐重复循环愈发，「看得清」才可增加更多专业的「管得住」。

去年年底年底1月初，Moka 携手钉钉，已于推出「钉钉人事旗舰版」，致力于其其重要性解决好中大型制造企业在 HR 各种软件的针对性积累积累时候面临的子系统割裂、综合数据孤岛等其其重要性解决好。此其他其他产品经已于推出，无疑 贯穿整体行业无疑，也都令人面对自己 一亮的「HR SaaS 新物种」。

钉钉生态业务部总经理陈霆旭与李国兴在一起就合作多后的进展和成绩提升针对性了分享。在阐述钉钉开放生态战略合作多的构想时，陈霆旭提及，在人事场景层面，Moka 是理想的合作多伙伴，让那种人双放针对性深度融合的利用技术，创新性地完全更多需求了所有客户 完全更多需求。「钉钉人事旗舰版」之让那种人能被整个市场快速验证和接纳，本质不段为更多专业完全更多需求所有客户 价值意义，朋友们在价值意义链上找时候更精细的分工和更清晰的边界，干除此 更擅长事儿，钉钉有相当丰富的IM、OA、文档、音完整视频等协同办公核心技术能力，也让制造企业的组织形成数字化已完成零门槛，Moka在人事行业领域都有相当深的积淀，少了那种强强融合共建的其他产品生活带 员工和HR生活带 前所未往往 创新体验感，为所有客户 生活带 「1+1>2」的价值意义和效用比较。

贯穿「看得清」，「看得远」又成制造企业逐渐进步与更新的发展动力。新一代大模型年代到来，AI 核心技术愈发多的除此 性呈那能看到 大众面对自己 。Moka 合伙人兼 CTO 刘洪泽在大会上分享了 Moka 在 AI 行业领域的核心技术创新和应用实践。以 AI 原生为理念，深入业务场景，Moka Eva 的核心技术能力逐渐进化，除此完又成从智能面试到智能招聘其其重要性解决好方案的一次升级，除此也赋能于新的发展其他功能「SmartPractice」，集成多的世界本土和地区招聘最佳实践，智能辅助HR的世界招聘，全流程整体整体提高招聘效率与招聘质量。

除此，AI 亦全面赋能 Moka 核心技术其他平台，构建新一代底层其他平台核心技术能力。伴逐渐新加坡综合数据三个中心的投入针对性，除此不段至今与合作多伙伴的生态共融，Moka 将与更多专业所有客户 已完成合作多共赢，逐渐向共同打造的世界级HR其他产品的愿景靠近。

制造企业成长就是合适合适超长周期的动态积累时候，积累积累时候制造企业会面临整个市场内卷、业务难管等挑战，针对性制造企业蓬勃发展其其重要性解决好，各整体行业有失败实践市场经验的管理者要求新解法。

这次大会亦邀请了多位制造企业管理者分享了让那种人在人效管理、本地化人才战略和的世界化招聘层面的深刻见解和实践市场经验。图片频道卓尔数科的CHO屠俊强调了在不最终最终确认性外部环境下，"1+3"模型发挥着其其重要性效用比较，在应用SOTE模型的除此，构建组织形成力、业务力和产生影响力，已完成业务与组织形成管理的深度融合。KLOOK 客路旅行的的世界本土区人力资源总监戴良辰则分享了如何做针对性业务共创和合作团队成长两大维度，落地本地招聘，推动业务快速蓬勃发展。

除此，这次大会还举办了题为”无界之帆：的世界化招聘的挑战和实践“的圆桌论坛，由李国兴主持，邀请了携程集团招聘运营负责人梁昊耘、AfterShip Global HRD  Flora Zeng和海辰储能招聘总监金一凡，在一起探讨海外合作团队组建的挑战与市场经验，如何做在的世界空间空间范围构建雇主品牌中，除此如何做利用技术子系统和工具优化招聘流程。那种分享除此展现了的世界本土制造企业在的世界化浪潮中不积极又成，也为除此制造企业人员提供了宝贵的参考和启示。

势在人为，破局而出。Moka 因为未来仍会再次必须坚持「全员体验感更多专业」的其他产品理念，响应所有客户 完全更多需求，再次优化其他产品与增值服务，助力制造企业已完成更高效、更智能那种人事管理。除此，Moka 也将积极与各方在一起探索人事管理新机遇，在动态新的发展的发展变化 中寻求可期待吧的攀升，保持稳定不段向上是能量。